Шрифт
Размер
Интервал
Вы находитесь здесь? Ашберн
Приветствуем

Мы создали замечательный портал специально для Вас!

  1. Выслать повторно
Забыли пароль?

Мы поможем Вам восстановить доступ к Вашему личному кабинету

  1. Введите Ваш логин или адрес почты от личного кабинета

  2. На номер телефона +X (XXX) XXX- было выслано SMS подтверждение

    Выслать повторно

Готовимся к пенсии

Мудрые старинные пословицы всегда призывали нас действовать на опережение – сани готовить летом, честь беречь смолоду… Такая же предусмотрительность более чем справедлива и в отношении пенсии: готовиться к ее оформлению лучше начинать… с вуза или училища.

Как ее вообще рассчитывают?

Отечественная пенсионная система за последние два десятка лет пережила кардинальную реформу. Главный шаг был сделан в самом начале нового века. До этого пенсионные выплаты работодателей были фактически разновидностью некоего налога на использование трудовых ресурсов: предприятие выплачивало их государству разом за всех нанятых работников.

В 2002 году произошел переход на индивидуальную систему пенсионного страхования. Предприятия расписывают государству, сколько заплатили за каждого из работников, государство в лице Пенсионного фонда России учитывает эти данные на индивидуальных лицевых счетах граждан.

Однако с 2002 по 2015 год длился переходный период: пенсионные права за работу в это время по-прежнему определялись по советским правилам, то есть исходя из стажа и размера заработной платы. Информация об этом сохранялась на лицевом счету гражданина в виде расчетного пенсионного капитала (РПК).

Так что начисление пенсии тем, кто выходит на нее сегодня, – это, по сути, начисление трех пенсий: за работу до 2002 года, за работу с 2002 по 2015 год, за работу после 2015 года.

Причем размер стажа влияет не только на размер пенсии, но и на то, когда вы сможете на нее выйти. Скажем, вы мужчина, родились в августе 1961 года. По идее, права получить пенсию по старости у вас в нынешнем году нет. Однако трудовой стаж ваш начался в сентябре 1979 года, и горькая чаша безработицы вас миновала. То есть в августе нынешнего года вам исполнится 60, а в сентябре ваш общий трудовой стаж превысит 42 года – и вы все-таки сможете получить пенсию! Для женщин соответствующие цифры составляют: минимальный возраст – 55 лет, длительность стажа – 37 лет.

С другой стороны, одно только достижение солидного возраста автоматически права на пенсию по старости не дает. Нужно еще иметь необходимый минимум страхового стажа – то есть времени, отработанного после 2001 года. Правда, норматив не так уж и суров. Скажем, в нынешнем году он равняется 12 годам – нужно было официально отработать не менее двух третей времени после 2002 года. Величина это скользящая – к 2024 году она достигнет 15 лет… а дальше посмотрим!

Еще одно условие получения права на пенсию – наличие у гражданина необходимого минимума индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Этот минимум тоже повышается год от года в соответствии с запланированным графиком. Сегодня эта цифра равняется 21, в 2025 году достигнет 30.

Имеющийся у гражданина ИПК непосредственно влияет на размер его пенсии по старости.

ИПК в общем виде состоит из двух слагаемых: того, что было заработано до 2015 года, и того, что было заработано после.

Вторая часть — это сумма приобретений за каждый год. Каждая «порция» равна отношению годовой зарплаты человека (до выплаты НДФЛ!) к максимальной взносооблагаемой базе, умноженному на нормативное число баллов, установленное для соответствующего года. Для тех, кто отказался от накопительной пенсии, с нынешнего года последняя величина равна 10.

К примеру, зарабатывает человек 30 тысяч рублей в месяц, то есть 360 тысяч рублей в год. Максимально возможный размер взносооблагаемой базы составляет 1 021 000 рублей. Соответственно, количество баллов, которые гражданин заработает: (360 000 / 1 021 000) * 10 = 3.52 пенсионных балла.

Первая же часть ИПК — это конвертация в денежную форму пенсионных прав гражданина, возникших до 2002 года.

Козыри должны быть на руках

По идее, от гражданина не требуется представлять для начисления пенсии никаких документов, кроме удостоверения личности. Вся необходимая информация о его трудовом пути, о тех пенсионных отчислениях, которые на него делали работодатели, хранится в Пенсионном фонде России (ПФР).

Относительно современного периода все достаточно благополучно. А вот что касается советских времен, иногда случаются прорехи. Совсем плохо все с 1990-ми. На многих предприятиях «новой экономики» тогда вообще не подозревали, что нужен какой-то там кадровый учет. Даже если он велся, когда предприятие закрывалось, бумаги зачастую просто сдавали в макулатуру.

В результате сегодня многие, придя за долгожданной пенсией, с изумлением узнают, что, согласно учетам ПФР, в 1990-е они почти не работали. На возражения следует вежливый ответ: «Обратитесь за подтверждающими документами на предприятие». Вот только многие советские предприятия и тем более структуры, создававшиеся в 1990-е, сегодня уже попросту не существуют.

Была бы машина времени, стоило бы полететь назад на 30 лет и настоятельно посоветовать самому себе пунктуально забирать из отдела кадров и бухгалтерии каждую бумажку, имеющую к тебе отношение! Но, что касается сегодняшнего дня, важно бережно хранить все документы, которые имеются.

Доказательством трудового стажа могут быть приказы о приеме на работу, назначении на новую должность. Платежные документы – зарплатные ведомости, «жировки». И вообще любые корпоративные документы, где упоминаетесь вы и ваша должность. Например, приказ по предприятию с перечислением того, кому что надлежит сделать. Или даже приказ, где на вас накладывают взыскание.

Переведя пенсию на карту Россельхозбанка, вы получаете:

  • возможность бесплатного снятия наличных в банкоматах и отделениях РСХБ и банкоматах банков-партнеров;
  • до 4% годовых на остаток средств на счете;
  • бесплатное обслуживание карты и бесплатные СМС уведомления о зачислении средств.

Доказать невозможно… да и незачем

Несложно заметить, что доказать размер своего былого заработка достаточно сложно. Ведь большинство служебных документов не содержит указаний на это. Но, что касается периода до 2002 года, пунктуально доказывать размер своей зарплаты за каждый год и месяц попросту не имеет смысла.

При начислении пенсии сегодня относительно этого периода учитывается заработок лишь за 60 месяцев подряд. И гражданин имеет право выбрать, какие 60 месяцев пойдут в расчет.

Логично выбрать период, когда ваш заработок был максимальным? Не совсем так. В расчетах используется не абсолютное значение заработка, а коэффициент, получаемый делением заработка на значение средней зарплаты по стране на соответствующий момент.

Например, в 1980 году у вас зарплата была 120 рублей, а в 1990-м – уже 150. Но соответствующие коэффициенты получатся 0,69 и 0,495. Значит, выгоднее взять первый период.